浙江大学杭州国际科创中心

　　浙江大学杭州国际科创中心（以下简称“中心”）成立于2019年2月28日，是新时代杭州市和浙江大学全面深化市校合作共建的重大创新平台，位于杭州市萧山区，已初步形成“一中心两园区（信息港园区和水博园区）”的总体空间布局。中心始终胸怀“国之大者”、坚持“四个面向”，以打造世界一流水平，引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为总体目标，深入推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，紧紧围绕“推进有组织科研、引育高水平人才、培育战略性产业”三大核心任务，加快构建“前沿研究-技术攻关-成果转化”全链条创新生态，积极探索大学属性、市场特征的校地合作平台可持续发展之路，着力打造引领高质量发展的高端科创平台，成为国家战略科技力量的重要组成部分。

生物与分子智造研究院　　

　　生物与分子智造研究院（以下简称研究院）基于两套已成熟运营的自动化高通量科学装置【iBioFoundry、iChemFoundry】结合人工智能关键技术，支撑合成生物学和新物质精准智造两大战略性领域研究。研究院在数据驱动合成生物学、生物制造；数据驱动分子智造、化工材料方向形成特色。以BTIT/CTIT深度融合为理念，以智能化的自动化高通量科学装置为支撑，着力发展数据驱动合成生物和分子智造。研究院下设合成生物研究所、分子智造研究所、AI交叉中心及科学装置。建有“化工功能材料智能设计与制造”浙江省工程研究中心、浙江省合成生物产业技术联盟、浙江-英国合成生物学与生物传感联合实验室、“浙江-香港智能分子与材料制造国际联合实验室”、以及工业生物催化国地联合工程研究中心”共建单位等多家省部级平台。2024年新筹建的“功能化学品智造全省重点实验室”通过答辩进入完善阶段。　　

　　研究院现在职人员104人，其中青年学者及双聘教师34人，包括浙江省特级专家1人；国家杰青2人；长江讲席学者1人；浙江省“鲲鹏行动”计划专家3人；国家四青人才10人，2024年全职新入选2人，省杰青、西湖明珠海外人才4人；国家省部市级高层次人才共计17人，占比50%。培养已出站优秀博士后50余人，其中获批启明计划博士后海外引才专项人才项目4人，入选博士后创新人才支持计划2人。

　　研究院聚焦国家和地方重大需求，已取得众多显著成果，发表Science论文3篇、Cell论文1篇；Nature Synthesis、Nature Chemical Biology、Nature Machine Intelligence等CNS子刊27篇；承担国家级项目52项，其中重点研发计划等三重项目12项，国家自然科学基金项目28项；获得包括石化联合会科技进步一等奖、中国化工学会基础研究成果一等奖、浙江省科学技术进步二等奖、第十三届中国创新创业大赛颠覆性技术创新大赛-优胜奖（最高奖）、中国数据空间大会优秀科技成果等多项省部级奖励；成立科学公司14家，其中有2家获融资，金额达千万元。　　

　　重点引进方向　　

　　1、合成生物学（围绕生物与信息交叉融合（BTIT）、生物系统设计、人工生命自动化创建、高通量筛选等合成生物学使能技术领域，聚焦生物元器件的智能设计与构建、人工细胞铸造工程、合成生物技术过程工程等重要方向）

　　2、分子智造（深度融合自动化系统和人工智能技术，实现化学品与材料的精准设计、合成、表征和筛选，聚焦分离材料与技术、催化材料与技术、化工分离、电子化学品、高性能聚合物等）

　　3、人工智能领域交叉攻关领域（AI驱动的人工生命设计与创建；AI驱动的材料设计、化合物及药物合成等；生物与分子智造等领域大数据处理与云计算技术的应用）　　

　　招引对象

　　一、海外优青（科创百人计划研究员I类）

　　1、申报条件：

　　*具体申报要求以2025年发布的优青（海外）项目指南为准

　　■ 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神

　　■ 出生日期在1985 1月1日（含）以后

　　■ 具有化学工程与技术、化学、材料、高分子、生物工程、生物技术、微生物等相关专业博士学位

　　■ 在取得博士学位后至2025年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求

　　■ 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力

　　■ 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年

　　2、工作和生活待遇：

　　注：依托科创中心申报其他同等级国家海外引才计划入选者可享受同等条件

　　n 岗位职务：聘为科创“百人计划”研究员I类，担任团队负责人或核心骨干，纳入浙江大学平台“百人计划”研究员队伍体系。

　　■ 薪酬待遇：具有竞争力的市场化薪酬（上不封顶，具体一人一议），入选后额外享受补贴或奖励。

　　■ 住房保障：可享受科创中心及属地政府人才房政策；符合条件的可认定为杭州市B类人才，享受相应补贴待遇。

　　■ 科研经费：提供最高800万元科研启动经费（含国家资助经费100-300万元）。

　　■ 科研空间：根据实际需要提供一定面积的办公、科研用房。

　　■ 团队建设：优先给予研究生招生名额，支持组建“博士后+产业人才+工程技术人员+科研辅助人员等”的创新团队。

　　■ 服务保障：提供“专人一站式”科研保障服务，共享科创中心大型仪器设备；协助解决子女入学入托和配偶工作；支持人才及团队成员申报各级各类科研/人才项目。

　　■ 发展通道：可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师；符合条件者可申请浙江大学长聘/预聘教职。

　　二、科创求是学者（科创百人计划研究员II类）

　　注：依托科创中心申报“海外优青”但未入选者，符合聘任条件的，可优先聘用

　　1、岗位要求：

　　(1)坚持立德树人，恪守职业道德规范和学术道德规范，具有良好的团队合作精神和拼搏奋斗精神；

　　(2)身体健康，在海内外高水平大学或研究机构获得化学工程与技术、化学、材料、高分子、生物工程、生物技术、微生物等相关专业博士学位，年龄原则上不超过38周岁；

　　(3)具备较突出的技术和产品设计开发能力，致力于解决关键性工程技术问题；

　　(4)具有电子化学品、化工分离、分离材料设计制备、合成生物学、生物系统设计等研究工作经历者优先考虑；

　　2、岗位待遇：

　　■ 具有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议

　　■ 可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师；符合条件者可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位

　　■ 可申请杭州市或萧山区政府相应人才政策

　　三、博士后

　　1、岗位要求：三年内获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁；具有相关学科背景、较强的团队合作意识和独立科研工作能力；能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

　　2、发展通道：科创中心实施“博士后菁英”人才计划，支持博士后申报各类博士后基金、人才计划/项目，对入选博士后创新人才支持计划、启明博士后专项等重大人才项目的博士后，除按中心相应政策予以配套奖励外，博士后期满出站后可直接入选中心“科创百人计划”研究员岗位。　　

　　联系我们

　　1、有意向申请者请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档发送至邮箱，邮件标题为：“姓名+优青（海外）/+科创求是学者/+博士后”。

　　2、研究院对申请材料进行评审，在收到邮件后两周内发送回执。

　　联系人：王杨

　　电话：18868813705

　　邮箱：wyang070@zju.edu.cn

　　地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号浙江大学杭州国际科创中心

　　浙大杭州科创中心网址：https://hic.zju.edu.cn/

　　生物与分子智造研究院网址：https://hic.zju.edu.cn/ibct/