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中山再发“招贤令”,32家企事业单位组团赴京引才活动成功举办

作者:苏芷妍 日期:2021-10-26 来源:南方报业传媒集团南方+客户端

10月22日,中山市人力资源和社会保障局联合中山翠亨新区管委会、团市委等多个部门,组织中山市32家企事业单位,赴北京开展“博爱人才·智汇中山”引才活动,与北京的重点高校开展人才交流对接活动。

本次活动内容丰富,包括拜访人社部留学人员和专家服务中心、北京大学、清华大学等单位,举行北京航空航天大学、北京师范大学双选会,举办“香山青年Talk”京津冀中山青年沙龙、专场招聘对接会等。中山市副市长刘云梅、中山市人力资源和社会保障局、团市委及相关负责人等专程出席相关活动。本次活动由云视聘全程承办,云视聘平台全球直播。

中山市副市长刘云梅致辞。  图片来源:云视聘 杨勇 拍摄



中山工作组与北大医学部进行座谈。  南方+ 苏芷妍 拍摄

政府搭台,精准对接企业高校

本次参与组团引才的企事业单位涵盖生物医药、智能制造、教育等领域,对接的高校包括清华大学、北京大学医学部、北京大学本部、北京航空航天大学、北京师范大学等多所北京地区重点高校,智能制造、健康医药等企事业招聘需求与高校专业领域具有较高的匹配度,有利于实现产教融合,推进创新链、人才链、产业链、金融链“四链”深度融合。

以北大医学部为例,2021届毕业生2281人,学历层次硕博占比70%,医学直接相关行业签约占比80%以上,学生基本从事本专业。

此外,本次活动的引才目标也与中山地区产业发展方向高度吻合。中山市2021年政府工作报告提出,要抢抓新一轮科技革命和全球产业链供应链变革机遇,加快发展新一代电子信息、智能家电、生物医药与健康、高端装备制造等优势产业集群,培育半导体与集成电路、激光与增材制造、新能源、智能机器人、精密仪器设备、数字创意等新兴产业集群,提高产业集聚能力。本次中山工作组赴京引才,精准对焦重点产业发展方向,有针对性地引进对口高端人才,旨在推动中山的产业转型升级发展。

参与引才的企业对高层次人才发出了诚挚邀请。如中山翠亨新区目前正在建设生物医药资产中心,中山翠亨投资有限公司董事长方劲松亦表示,希望在生物医药产业培育、新药研发、医药成果转化等方面,与北大医学部建立合作,让更多科研成果落地中山翠亨新区,实现高效转化。

中山工作组与清华大学进行座谈。  南方+ 苏芷妍 拍摄

多方合作,广泛拓宽引才合作渠道

中山工作组向北大师生发出邀请,希望他们前往中山,进一步探讨战略合作框架,并深入了解中山参与粤港澳大湾区建设的情况,希望与北大医学部及研究机构达成合作。

此外,中山工作组与国家人社部留学人员和专家服务中心进行了座谈。人社部留学人员和专家服务中心依托国家高层次人才服务窗口、中国留学人员回国创业专家指导委员会、中国留学人员回国服务联盟、中国博士后科学基金会等平台,不断搭建和完善开放合作、多方参与的留学人员回国服务网络和合作交流平台。每年组织开展“创业导走进留创园”“海内外高层次人才服务基层”等活动20余次,也支持全国各地包括中山等地开展人才项目洽谈、融资路演、项目对接等留学回国服务活动。

人社部留学人员和专家服务中心主任夏文峰表示,中心与中山历年都有合作开展活动,中山人才工作和创新创业成效突出。中心愿意继续与中山加强合作,把专家优质资源和智力成果与国家战略、地方需求紧密地衔接起来,以国家级创业导师走进中山、留学归国人员中山创业等方式,将人才优势转化为地方新旧动能转换的强劲动力,助力地方高质量发展。

“香山青年Talk”京津冀中山青年沙龙。  图片来源:云视聘  杨勇 拍摄

机制连接,构建引才用才有效通道

引才用才是一个双向的过程,要实现人才与企业精准对接,还需双方进行更为深入的对接。为此,除了搭建校企合作的平台,本次引才活动十分注重加强长效机制的构建,中山市和企事业单位与相关高校进行了深入合作模式探讨。

在与清华大学的座谈会上,清华大学职业发展中心主任张超指出,目前很多在京学生对于中山的认知仍不深,他建议学生将就业选择延伸至学习与实践的全过程,到中山企事业单位开展实地实践,提前了解中山这座城市,同时,希望中山企业提供更多优质实践平台,促进人才与中山建立情感连接,推动产学研合作。

清华大学党委研工部副部长钱婷也表示,如果能够让学生在早期有熟悉中山企业的机会,能够增强学生选择的意向。她指出,清华博士生需要进行6周的社会实践,希望中山企业能够提供相应的项目或调研机会,让清华学子在实地实践的过程中,自然建立对中山这座城市的了解与感情,成为他们的“第二故乡”。

青年学生代表分享交流。 图片来源:云视聘  刘毓 拍摄

针对高校和学生的建议,刘云梅表示,中山是一座博爱开放之城,也是一座爱才重才之城。中山市委、市政府历来高度重视人才工作,始终保持着对人才的极度渴望,坚定不移实施人才强市战略,以十足的诚意彰显重才爱才之心,吸引了众多前来发展创业的青年。中山将建设健全各类实践和发展平台,优化服务,为人才提供广阔的“用武之地”,与城市携手成长发展。

目前中山市已建成13个国家级创新平台及分支机构,10个省市级院士工作站,省级创新科研团队5个、市级创新科研团队46个,9家省级新型研发机构、57家市级新型研发机构,343家省级工程技术研究中心、930家省级工程技术研究中心,73家市级以上科技孵化载体:1个国家级留学人员创业园,85个博士博士后工作平台等,将为相应的高层次人才提供充分的实践和发展平台。

现场学生驻足浏览招聘信息。 图片来源:云视聘  刘毓 拍摄

此外,中山还实行“柔性引才”模式,中山市人社局负责人表示,中山正在抢抓“双区”建设机遇,全面融入大湾区都市圈,推进深圳中山一体化发展,深度参与珠江西岸高端产业发展。近年来,中山市已出台“人才18条”“人才24条”等系列政策,可让人才“安心”发展,诚挚欢迎各类人才到中山发展。

按照相关办法,每年在中山企事业单位连续或累计工作1个月以上但不满6个月(183天),取得预期成果的专家人才最高每年可获30万元的生活补贴。中山将贯彻落实中央人才工作会议精神,中山人社将联合相关部门,进一步创新引才机制和模式,为各类人才创新创业和高层次人才发展提供保障,构建引才用才长效机制。

“在粤港澳大湾区建设的背景下,中山迎来新一轮发展机遇,地区发展比以往任何时候都更加渴求人才,也更有条件成就人才。” 副市长刘云梅向广大人才发出邀请。她表示,中山正处于加速崛起的关键时期,深中通道将把中山带进大桥时代、深中一体化时代,中山的“湾区C位”区位优势正逐渐凸显。中山将把最好的资源凝聚起来,积极打造人才“来了不想走,走了还想来”的优势平台,在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才。


【图文】南方日报见习记者 苏芷妍

【作者】 苏芷妍

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

编辑:云视聘

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