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三一电气有限责任公司    [进入求职圈]
简 介

     

      三一电气是三一集团有限公司的全资子公司,成立于2008年,注册资金2亿元人民币,生产基地包括北京、常熟两地。
  三一电气的业务范围包括:一、以风力发电为核心的新能源及自动化装备产品,包括高品质的风力发电成套设备;风电关键部件,包含传动(增速机)、回转支承、轴承、发电机、复合材料(叶片)、控制系统(主控系统和变流器)等;提供包括风场选址、测算、设备安装、风场建设、风场运营投资等内容的整体解决方案;承担与风力发电相关的其他技术信息咨询服务。二、以减速机和回转支承为核心的工程机械配套部件产品,目前考虑为三一集团的挖掘机、泵车、起重机、掘进机等工程机械进行配套或形成对外销售。
  三一电气的愿景是成为世界一流的新能源以及自动化装备、以及工程机械配套产品供应商之一,全球受人尊敬的企业。同时,三一电气将秉承三一“品质改变世界”的核心理念,通过研发、制造、服务、管理的全面创新,为客户提供世界顶级水平的产品。
预计到2012年,三一电气的风电相关产品销售(含为整机配套的部件)将突破200亿元,利润超过40亿元。其中还将包括60亿元海外销售,形成全球销售服务网络,部分产品实现海外就地整装。三一风电国内市场占有率超过30,成为中国第一品牌,进入世界一线品牌行列,销售规模进入全球前八,全球市场占有率超过10。此外,根据三一集团五年战略规划,集团到2012年将形成1000亿元的销售规模,其中由三一电气为其工程机械产品配套的内部销售将近100亿元。
  三一电气预计到2012年中期实现ipo,力争到规划期末,公司市值达到1200亿元,成为国内新能源装备领域市值最高的企业之一。

 
售后服务工程师 (35 人)    
招聘专业: 电气工程及其自动化 职业性质: 客服及技术支持
要求性别: 不限 年龄要求: 不限
学历要求: 本科 工作地区: 北京市
工作性质: 全职 招聘人数: 35 人
最新发布日期: 2010-6-30 15:43:38 截止日期: 2010-12-27 15:34:19
职位描述要求:

要求:

( 1 )学历:本科
( 2 )专业:电气自动化或机械相关专业
( 3 )性别:男 
( 5 )能够吃苦耐劳,责任心强,有强烈的服务意识
( 7 )良好的英语听说读写能力 (至少cet4)

工作内容:能适应经常出差或驻(海外)外工作职位描述:

( 1 )完成风力发电机项目现场的风力发电机的日常检修、日常维护等工作任务 .
( 2 )提交风力发电项目现场运行分析报表,拟定项目工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。
( 3 )风力发电机的技术处理与技术改进方案执行情况进行跟踪与反馈并保存相应阶段运行数据,进行备案。

通过公司面试后进行为期半年左右的英语能力训练,然后根据公司业务需要派驻海外。

 
工艺工程师 (20 人)    
招聘专业: 机械制造工艺与设备 职业性质: 工程/机械/能源
要求性别: 不限 年龄要求: 不限
学历要求: 本科 工作地区: 北京市
工作性质: 全职 招聘人数: 20 人
最新发布日期: 2010-6-30 15:43:32 截止日期: 2010-12-27 15:34:28
职位描述要求:

岗位

机加工工艺工程师

人数

4

                 职责

负责产品零件加工工艺\工装设计\刀具选定等工作

      任职要求

具有齿轮箱行业机加工工艺经验,本科毕业三年,研究生毕业优先

装配工艺工程师

4

负责产品装配工艺\装配工装\装配工具选定等工作

具有齿轮箱行业装配工艺经验,本科毕业三年,研究生毕业优先

工装工程师

4

负责产品零件加工工装、装配工装的设计、制造监控

齿轮箱行业工艺及工装设计经验,本科毕业三年,研究生毕业优先

刀具工程师

4

负责产品零件加工刀具的选择、采购计划提报、跟踪验收

齿轮箱行业工艺及刀具选购经验,本科毕业三年,研究生毕业优先

 
总经理秘书 (1 人)    
招聘专业: 不限 职业性质: 行政/后勤
要求性别: 不限 年龄要求: 20 ~ 25
学历要求: 本科 工作地区: 北京市
工作性质: 全职 招聘人数: 1 人
最新发布日期: 2010-6-30 15:34:48 截止日期: 2010-12-27 15:34:48
职位描述要求:

职位职责

1.日常勤务工作:
(1)合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序,如会议、工作约会、宴请、外出等;
(2)负责总经理的日常电话转接与信息记录、来客接待等工作,尽可能地减少外界对总经理工作的打扰;
(3)负责总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作;登记、呈报总经理信函,在授权下办理一般信函的回复;
(4)负责总经理例会以及公司年度工作会议的会前准备、会务组织接待、会议记录以及会后服务工作,以及协助总经理确定会议安排和有关人员的预约;
(5)进行档案资料的整理、立卷与定期归档,以及日常文案的写作、文字校对以及本部门文件的打印、收发以及管理;
(6)协助行政部经理做好公司来宾的接待工作;

2.辅助性管理工作:
(1)协助总经理起草企业综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等;
(2)协助总经理做好行政管理工作,及时承办各部门递交领导批阅的请示,报告等,并按批示的意见及时处理;
(3)协助总经理检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息;

3.办公室物资管理:
(1)负责总经理的物品的登记、保管和安全,电子邮箱的收发管理工作,及时汇报,严格保密;
(2)负责管理总经理室的环境卫生和物品安全;
(3)负责总经理用车的管理,确保安全正常运作。

任职条件

1.教育背景:本科以上学历,行政文秘、公关、管理相关专业。

2.工作经验:有两年以上企业行政或经理秘书工作经验。

3.知识/技能:
(1)对行业整体运作流程有一定的了解;
(2)具备日程管理和时间管理能力,优秀的学习能力;
(3)良好的英文表达能力和写作能力;
(4)普通话流利,良好的语言及文字表达能力,擅长撰写报告、发言稿及各类办公应用文;
(5)计算机操作娴熟,熟练使用常用office办公软件。

4.素质要求:
(1)信息处理能力:具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力,能有效提取信息中的关键内容,并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法;
(2)人际沟通能力:能够准确认知对方表达的各种意愿和观点,并把握沟通的方向,引导沟通的顺利进行,理解对方言行举止后的深层次心理动机,妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢;
(3)理解判断能力:能正确理解总经理的意图,及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档,做好传达工作;
(4)业务实施能力:具有迅速、准确无误地分析、处理各类公文函电的能力,能保证函电文件的完好无损,在办事过程中能及时发现问题,促进工作效率的提高。

 

 
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